Le Réseau Môm'artre recherche un(e) chargé(e) de recrutement


Rédigé le Mardi 20 Juin 2017 à 16:35 | Lu 228 commentaire(s)



Le Réseau Môm'artre recherche un(e) chargé(e) de recrutement
 
  • Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent au sein d'une équipe conviviale et dynamique ?
  • Vous souhaitez mettre vos compétences en RH au service d'un projet à fort impact social ?
 
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Présentation de l'association

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 15 ans, le Réseau Môm’artre s’articule autour de 4 métiers : un mode de garde pour les enfants du primaire après l’école ; des interventions artistiques dans les écoles ; des formations BAFA, à l’animation et à la pédagogie par les arts ; et des prestations événementielles en entreprises et en crèches. Notre engagement en faveur de l’éducation artistique a été couronné par l’attribution du label « La France s’engage » en mars 2015, qui nous permet depuis d’essaimer notre concept en région.

L’association, en forte croissance, est composée, de près de 100 salariés, 28 volontaires en service civique, ainsi que des stagiaires et bénévoles, répartis sur 13 sites, à Paris, Nantes, Arles et Marseille.  Pour accompagner son développement, le Réseau Môm’artre recherche un-e chargé-e de recrutement qui sera en charge du recrutement de l’ensemble des ressources humaines de l’association (salariés, volontaires et bénévoles) et soutiendra l’équipe RH (une responsable RH et une assistante) dans ses missions d’administration du personnel et de gestion des relations sociales.
 

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la chargé(e) RH :
  • à titre principal, réalise, de manière autonome,  les recrutements des salariés, volontaires de service civique et bénévoles avec les responsables opérationnels (définition des profils de poste et des annonces, identification des canaux de diffusion, sélection des candidats, conduite des entretiens, organisation de l’intégration). Une grande partie des postes étant en contrat aidé, le/la chargé(e) recrutement fait le lien avec les partenaires emploi concernés et est garant du respect des spécificités administratives.
  • à titre secondaire, en fonction des besoins et selon les pics d’activités, soutient l’équipe RH dans ses missions d’administration du personnel et de gestion des relations sociales (contrôle de l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité, participation à l’organisation des élections professionnelles, établissement de reporting social et contribution aux projets de développement RH).

Profil recherché

  • Bac+3/5, idéalement RH/ESS/Ecoles de commerce ;
  • 3 ans d’expérience professionnelle (stage inclus) minimum sur une fonction de recrutement ;
  • Excellente maîtrise du Pack office ;
  • Rigueur, sang froid et organisation ;
  • Autonomie et polyvalence ;
  • Excellent capacités relationnelles et rédactionnelles.

Conditions et avantages

  • CDI à temps plein (35H) dès que possible ;
  • Rémunération mensuelle en fonction de l’expérience (2123 € brut), 36 jours de congés payés.
  • Prise de poste dès que possible.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Nous aimerions entendre parler de vous !
Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse recrutement@momartre.com en précisant « Chargé(e) Recrutement » dans l’objet du mail. Les candidatures retenues passeront un test d’évaluation des compétences et un entretien fin juin 2017.
 


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